【経営者・人事労務リーダー集結】人手不足時代を生き抜く「攻めの人事」と「AI時代の労務DX」

セミナー概要

「人手不足が深刻で、採用や人員確保が追いつかない」
「コンプライアンスや統制を厳格にしたいが、現場や労務の負担が増えてしまう……」
大規模組織になるほど、このようなジレンマに直面しがちです。

労働人口が減少するこれからの時代を生き抜くためには、外部人材を柔軟に受け入れる「攻めの人事」と、最新テクノロジーで管理を最適化する「スマートな労務DX」の両立が不可欠です。
本セミナーでは、AIを活用した「バクラク勤怠・給与」を提供する株式会社LayerXとスキマバイトサービスを展開する株式会社タイミーが共同登壇！

LayerXからは、いま関心の高い「AI」を活用し、36協定リスクの早期検知や客観的記録（PCログ等）との自動突合といった強固なガバナンス体制を「バクラク」に構築するノウハウをお伝えします。
タイミーからは、スポットだけではない、スキマバイトから中長期採用のお悩みが解決できる最先端事例をご紹介します。
さらに第2部では、参加者同士で日頃の悩みや取り組みを気軽に語り合える「情報交換会」も開催！

本セミナーの見どころ

【株式会社LayerX】
AI×データ連携で実現する、ガバナンス強固な「次世代の労務DX」 「管理の厳格化」と「現場の負担軽減」の両立へ。
36協定リスクの早期検知や客観的記録の自動突合など、強固な統制の作り方を伝授します。さらに、勤怠から給与までマスタ情報を一括管理し、データが「一気通貫」で流れるAI時代の圧倒的なミス撲滅・効率化プロセスをお届けします。

【株式会社タイミー】
人手不足時代を生き抜く「攻めの人事」戦略 急激な環境変化のなかで、いかにして必要な人材を確保し、組織の生産性を高めるか。タイミーの活用方法は、単なる欠員補充のスポット需要だけではありません。スキマバイト活用から「長期採用」へと繋げる効率的な最先端事例をはじめ、業務切り出し（BPR）や売上拡大を牽引する「攻めのスポット活用術」まで、人手不足時代を勝ち抜くための人事・経営戦略を徹底解説します。

登壇者

株式会社LayerX HCM本部 本部長/事業責任者
吉田 達揮 氏
新卒で東証プライム上場の総合人材サービス企業に入社。
その後、HR Tech企業にてエンゲージメントサーベイの新規事業責任者を務め、執行役員としてビジネス統括本部全体を管掌。現在は株式会社LayerXにて、バクラク勤怠・給与などHCM領域における事業責任者を担当。最近ハマっていることは散歩。

株式会社タイミー 関西新規クライアント開発チーム/TL
團 美紗帆 氏
2012年新卒で株式会社リクルートスタッフィングに入社。
派遣営業を経験したのち、時短やシニア向けのサービス企画開発に従事。
2019年ビズリーチに入社し、M&Aプラットフォームの新規事業開発を担当。
2023年タイミー入社後、名阪事業部にて流通領域でのチームリーダー経験後、現在は関西新規クライアント開発チームのチームリーダーを担当。

開催概要

開催日：2026年7月8日（水）16:00-17:00
開催場所：WeWork 御堂筋フロンティア
参加費：無料
お申し込みフォーム：
人手不足時代を生き抜く「攻めの人事」と「AI時代の労務管理」