【緊急開催】外食特定技能の最新動向！～今後の採用戦略と企業ができること～

2026年3月27日、農林水産省より「外食業分野における特定技能1号の新規受入れ一時停止」という衝撃的な発表がありました。
「これから採用を予定していたのにどうすればいいのか？」
「現在働いているスタッフの更新はできるのか？」
「人手不足が加速する中で、次の打ち手が見えない……」
そんな不安を抱える外食産業の人事担当者様に向けて、最新動向の徹底解説と、今後の特定技能における具体的な採用・定着戦略を公開します。

セミナー概要

1. 今回の外食受け入れ一時停止の発表について

2. 今後の特定技能採用について
   ・特定技能を採用する方法

3. 受け入れ再開までの3年間で企業ができること
   ・転職者をなるべく減らす
   ・受け入れ再開時に選ばれる企業になる

参加対象

• 外国人採用を検討・導入している飲食店の方

• 今後の外国人材の採用や定着に不安を感じている飲食店の方

登壇者

株式会社USEN WORKING　金 成植 氏
2009年株式会社USENに入社。ITソリューション事業の東日本事業部長、営業本部ゼネラルマネージャー、営業企画部長などを歴任し、2018年より同事業の成長を牽引。2023年、USEN-NEXT HOLDINGS株式会社グループ戦略統括部事業開発室を経て、Next Innovation代表に就任。その後、会社統合を経て現職に至る。

セミナー詳細

日時：2026年5月11日（月）14:00～15:00
申し込み締め切り日時：2026年5月10日（日）12:00
参加費用：無料
会場：オンライン
お申込み方法：「セミナーを申し込む」ボタンから、必要事項を記入のうえ、お申し込みください。
お問合せ先：https://canaeru.usen.com/inquiry/